Что надо знать женщине при поиске работы в Польше

В поисках лучшей жизни, часто принимаются решения о переезде в другие страны мира. Чаще всего выбираются страны, которые имеют хороший уровень жизни, развитую инфраструктуру, социальную безопасность и возможность зарабатывать приличные деньги для жизни. Для граждан Украины, Беларуси и России выбор падает на европейские страны. Например, Польшу, Литву, Латвию, Эстонию, Германию, Францию или Чехию. В большинстве случаев, переезд происходит в Польшу.

Почему выбирают Польшу

Польша – это страна, которая привлекает тысячи иностранцев. На польскую территорию приезжают каждый год тысячи работников. Начиная от низкой квалификации и заканчивая высокой и редкой квалификации. Это позволяет работодателям Польши широкий выбор того, кого брать на работу. В том числе, делать выбор в пользу мужчин или женщин, так как гендерные различия при приеме на работу часто не учитываются. Поэтому, когда нужна работа в Польше для женщин, то последние не испытывают с этим никаких проблем.

Польшу выбирают не просто так. Это страна, которая имеет:

Высокую зарплату;
Возможность широкого трудоустройства;
Легкость найти работу при соответствующей квалификации;
Развитая инфраструктура;
Высокий уровень жизни.

Однако, есть и недостатки. Например, для жителей, которые приезжают в Польшу из таких стран, как Украина, Россия или Беларусь, расходы на аренду жилья, питание и затраты на коммунальные услуги будут выше, чем на родине. Нивелируют эти расходы высокая заработная плата, поэтому беспокоиться по этому вопросу точно не стоит. Тем более, найти подходящий вариант работы можно на Layboard. Сайте, где публикуются тысячи вакансий от польских работодателей.

Легко ли женщине устроиться на работу

Огромный плюс европейских стран в том, что на территории Европы не существует явных гендерных различий при приеме на работу. Если польский работодатель будет рассматривать две анкеты с одинаковым резюме, возможностями и способностями работников. Но при этом в первой анкете будет мужчина, а во второй – женщина, то в каждом варианте выбор будет делаться не обязательно в пользу мужчины. Вполне возможно, что возьмут и женщину. Ведь каждая работа, имеет особенности. В одних местах лучше с должностями будет справляться мужчина, а в других – женский пол.

Например, если рассматривать работу менеджера колл-центра, то с большей долей вероятности на работу возьмут женщину. Чаще всего с другой стороны трубки приятнее слушать женский голос, нежели мужской. Тем самым, для женщин открываются широкие возможности при приеме на работу.

Также женщин чаще всего берут на должности, в которых надо проявлять внимательность, чуткость, заботу и эмоциональную симпатию. Часто такая работа связана с общением с людьми. Например, женщин активно берут в качестве менеджеров компаний, чтобы те отвечали на звонки, проводили созвоны. Нанимают для работы на ресепшене в отелях. Активно берут на работу в кафе, рестораны в качестве официантов, так как давать заказ и коммуницировать часто приятнее с женщиной. Когда нет соответствующей квалификации, опыта работы, то женщина может без проблем устроиться в качестве горничной, уборщицы, так как женская половина человечества обладает большей долей внимательности к чистоте, усердности в уборке, нежели мужчины.

В Польше нет предрассудков при приеме на работу женщин. Это открывает широкие возможности для хрупкой половины человечества. Поэтому, если хотите устроиться на работу в Польше, то с этим не будет никаких проблем.

Удачи!