Що треба знати жінці під час пошуку роботи в Польщі

У пошуках кращого життя часто приймаються рішення про переїзд в інші країни світу. Найчастіше вибираються країни, які мають добрий рівень життя, розвинену інфраструктуру, соціальну безпеку та можливість заробляти пристойні гроші для життя. Для громадян України, Білорусі та Росії вибір падає на європейські країни. Наприклад, Польщу, Литву, Латвію, Естонію, Німеччину, Францію чи Чехію. У більшості випадків переїзд відбувається до Польщі.

Чому обирають Польщу

Польща – це країна, яка приваблює тисячі іноземців. На польську територію приїжджають щороку тисячі працівників. Починаючи від низької кваліфікації і закінчуючи високою та рідкісною кваліфікацією. Це дозволяє роботодавцям Польщі широкий вибір, кого брати на роботу. У тому числі, робити вибір на користь чоловіків або жінок, оскільки гендерні відмінності при прийомі на роботу часто не враховуються. Тому, коли потрібна робота в Польщі для жінок, то останні не відчувають із цим жодних проблем.

Польщу обирають не просто так. Це країна, яка має:

Високу зарплатню;
Можливість широкого працевлаштування;
Легкість знайти роботу за відповідної кваліфікації;
Розвинута інфраструктура;
Високий рівень життя.

Проте є й недоліки. Наприклад, для мешканців, які приїжджають до Польщі з таких країн, як Україна, Росія чи Білорусь, витрати на оренду житла, харчування та витрати на комунальні послуги будуть вищими, ніж на батьківщині. Нівелюють ці витрати висока заробітна плата, тому турбуватися з цього питання точно не варто. Тим більше, знайти відповідний варіант роботи можна на Layboard. Сайт, де публікуються тисячі вакансій від польських роботодавців.

Чи легко жінці влаштуватися на роботу

Величезний плюс європейських країн у тому, що на території Європи не існує явних ґендерних відмінностей при прийомі на роботу. Якщо польський роботодавець розглядатиме дві анкети з однаковим резюме, можливостями та здібностями працівників. Але при цьому в першій анкеті буде чоловік, а в другій жінка, то в кожному варіанті вибір робитиметься не обов'язково на користь чоловіка. Цілком можливо, що візьмуть і жінку. Адже кожна робота має особливості. В одних місцях краще з посадами справлятиметься чоловік, а в інших – жіноча стать.

Наприклад, якщо розглядати роботу менеджера кол-центру, то з більшою ймовірністю на роботу візьмуть жінку. Найчастіше з іншого боку слухавки приємніше слухати жіночий голос, ніж чоловічий. Тим самим, для жінок відкриваються широкі можливості прийому працювати.

Також жінок найчастіше беруть на посади, в яких треба виявляти уважність, чуйність, турботу та емоційну симпатію. Часто така робота пов'язана із спілкуванням з людьми. Наприклад, жінок активно беруть як менеджери компаній, щоб ті відповідали на дзвінки, проводили дзвони. Наймають для роботи на ресепшені у готелях. Активно беруть на роботу в кафе, ресторани як офіціанти, тому що давати замовлення і комунікувати часто приємніше з жінкою. Коли немає відповідної кваліфікації, досвіду роботи, то жінка може без проблем влаштуватися як покоївка, прибиральниця, оскільки жіноча половина людства має більшу частку уважності до чистоти, старанності в прибиранні, ніж чоловіки.

У Польщі немає забобонів при прийомі на роботу жінок. Це відкриває широкі можливості для тендітної половини людства. Тому якщо хочете влаштуватися на роботу в Польщі, то з цим не буде жодних проблем.

Удачи!