Мінімальну заробітну плату у 2023 році в Україні піднімуть у три етапи

В Україні з 1 квітня 2023 року може статися поетапне підвищення мінімальної заробітної плати на 33%. Законопроект №8431, який пропонує внести відповідні зміни до Закону про Державний бюджет, було зареєстровано у Верховній Раді. Про це повідомляє видання Delo.ua.

Відповідно до законопроекту, перше підвищення зарплати становитиме 7370 грн., друге – 8107 грн., а третє – 8918 грн.

Як зазначають ініціатори законопроекту, поточний рівень мінімальної зарплати в Україні недостатній задля забезпечення нормальних умов життя. Фактичний розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб у 2023 році становить 8962 грн., а мінімальна заробітна плата залишається на рівні, встановленому у грудні 2022 року, та становить 6700 грн. на місяць.

Таким чином, розмір мінімальної зарплати становить лише 74,8% фактичного розміру прожиткового мінімуму в нашій країні.

Запропоноване підвищення мінімальної зарплати може стати важливим кроком у вирішенні проблеми низької оплати праці в Україні. Крім того, це може зробити життя доступнішим для багатьох українців, що, у свою чергу, може вплинути на економіку країни.

Водночас, реалізація законопроекту може виявитися непростою. Наприклад, може виникнути проблема з компенсацією додаткових видатків з бюджету, які становитимуть 14 084,4 млн. грн. Згідно із законопроектом, ці витрати можна буде компенсувати за рахунок надходження податків на доходи фізичних осіб та податків через недопущення їх укриття на митниці. Однак це може виявитися складним, особливо в умовах нестабільної економічної ситуації.

Крім того, багато експертів вважають, що підвищення мінімальної зарплати може призвести до зростання інфляції та негативно вплинути на економіку країни. Однак, якщо уряд вміло балансуватиме економічні процеси, то можливо домогтися більш сприятливого та сталого економічного розвитку.

Підвищення мінімальної зарплати може також вплинути на соціальну сферу країни. Низька оплата праці є однією з основних причин бідності та нерівності в Україні. Якщо ж рівень заробітної плати буде досить високим, то це може покращити якість життя багатьох громадян, підвищити рівень споживання та знизити соціальну напруженість у суспільстві.

Однак, для того, щоб реалізувати цей законопроект, необхідно враховувати низку складнощів. Наприклад, необхідно переконатися, що компенсація витрат буде ефективною і що економіка країни зможе витримати підвищення зарплат. Крім того, необхідно враховувати думку бізнес-спільноти, яка може висловити побоювання щодо можливих економічних наслідків цього рішення.

Однак, якщо реалізацію законопроекту буде проведено успішно, це може стати важливим кроком у розвитку економіки та соціальної сфери України. Надії на те, що вирішення цієї проблеми може опинитися на шляху до більш сприятливого та стійкого майбутнього для країни.